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Abuso permessi legge 104


Investigazione aziendale indicata per accertare il corretto utilizzo dei permessi retribuiti dei lavoratori dipendenti che dichiarano di dover assistere familiari con handicap o con gravi invalidità, oltre che per tutte quelle circostanze dove si renda necessario accertare e documentare la condotta del lavoratore dipendente quando assente dal posto di lavoro. Nello specifico le indagini sono particolarmente indicate ed efficaci per documentare l’abuso della legge 104/1992 di lavoratori dipendenti che destinano i permessi retribuiti non per assistere il familiare disabile ma per dedicarsi ad attività personali, proprie e di piacere, ponendo così in essere una condotta illecita ai danni del datore di lavoro, configurabile altresì in truffa consumata nei confronti dello Stato. La finalità delle indagini condotte è pertanto diretta all’ottenimento di prove certe e riscontri oggettivi, utili per valutazioni aziendali e necessari per supportare con successo sanzioni disciplinari, licenziamenti per giusta causa, altri ed eventuali provvedimenti che il caso richiede. Gli esiti dell’attività investigativa permettono quindi di dimostrare l’insussistenza e la relativa decadenza dal diritto di fruire dei permessi retribuiti; procedere con efficacia a un’interruzione immediata del rapporto di lavoro con licenziamento per giusta causa o giustificato motivo; condurre più agilmente una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro; in via residuale per meglio gestire controversie aziendali o giungere favorevolmente a eventuali accordi stragiudiziali.

Focus delle indagini


Le indagini sono svolte attraverso risolutezza investigativa sul territorio, utilizzo di lecita tecnologia investigativa in ausilio al caso specifico, e altre attività di ricerca, verifica e accertamento, nei limiti consentiti per legge e nel pieno rispetto delle norme previste dal codice Privacy e dallo Statuto del lavoratore. L’attività investigativa si concentra su tutti quegli aspetti utili a delineare condotte e comportamenti tenuti dal dipendente quando assente dal posto di lavoro, attraverso singoli interventi mirati di osservazione, controllo e pedinamento della durata variabile e sulla base delle peculiarità del singolo caso da trattare. Laddove è accertato l’abuso dei permessi beneficiati, l’attività è volta esclusivamente a documentare, con certezza e incontrovertibilità, fatti e circostanze utili alle finalità perseguite. Grazie alle competenze dell’Agenzia Investigativa Patti Investigazioni di Brescia, le indagini condotte permettono di documentare l’eventuale illecito commesso comprendendo, in totale discrezione e senza mai alcuna violazione dello statuto dei lavoratori, dinamiche, ricorrenze, tempi e luoghi necessari per una rapida cristallizzazione delle prove. Terminate le attività d’indagine è rilasciato al Cliente un Dossier Investigativo a uso legale contenente le prove testimoniali acquisite e le prove documentali raccolte; all’occorrenza è sempre garantita massima collaborazione con il legale di fiducia del Cliente e relativa Deposizione Testimoniale in tribunale atta a confermare quanto appreso e documentato in corso indagine.

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