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Infedeltà del dipendente


Investigazione aziendale indicata per accertare atti, comportamenti e illeciti configurabili nell’infedeltà del lavoratore dipendente, oltre che per tutte quelle circostanze dove si renda necessario accertare e documentare il coinvolgimento del personale interno in relazione a determinati accadimenti sanzionabili e/o perseguibili a norma di legge. Nello specifico le indagini sono particolarmente indicate ed efficaci per documentare circostanze come ammanchi e sottrazione di denaro, furti di merce, ricettazione, appropriazione indebita di beni dell’azienda, uso difforme di beni strumentali, falsa timbratura, simulazione di malattia o di falso infortunio e altre potenziali condotte, circostanze e illeciti perpetrati a danno del patrimonio e immagine dell’azienda. Nei casi di gravi circostanze accertate, la raccolta delle prove consentirà inoltre di perseguire a norma di legge gli autori coinvolti nell’illecito sporgendo formale querela/denuncia alle Autorità competenti, o in caso di flagranza di reato, consentire l’intervento immediato delle Forze dell’Ordine. La finalità delle indagini condotte è pertanto diretta all’ottenimento di prove certe e riscontri oggettivi, utili per valutazioni aziendali e necessari per supportare con successo sanzioni disciplinari, licenziamenti per giusta causa, altri ed eventuali provvedimenti che il caso richiede. Gli esiti dell’attività investigativa permettono quindi di contrastare e reprimere gli illeciti patiti; procedere con efficacia a un’interruzione immediata del rapporto di lavoro con licenziamento per giusta causa o giustificato motivo; condurre più agilmente una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro; nei casi di gravi circostanze accertate di perseguire a norma di legge il reo coinvolto nell’illecito; in via residuale per meglio gestire controversie aziendali o giungere favorevolmente a eventuali accordi stragiudiziali.

Focus delle indagini


Le indagini sono svolte attraverso risolutezza investigativa sul territorio, utilizzo di lecita tecnologia investigativa in ausilio al caso specifico, e altre attività di ricerca, verifica e accertamento, nei limiti consentiti per legge e nel pieno rispetto delle norme previste dal codice Privacy e dallo Statuto del lavoratore. L’attività investigativa si concentra su tutti quegli aspetti utili a verificare la condotta contrastante del lavoratore, accertando e documentando, in modo concreto e tangibile, l’eventuale illecito commesso attraverso singoli interventi mirati della durata di qualche ora, giorno o poco più, unitamente ad altri ed eventuali opportuni accertamenti della durata variabile e sulla base delle peculiarità del singolo caso da trattare. Grazie alle competenze dell’Agenzia Investigativa Patti Investigazioni di Brescia, le indagini condotte permettono di individuare, con certezza e incontrovertibilità, circostanze e modalità dell’eventuale illecito commesso comprendendo, in totale discrezione e senza mai alcuna violazione dello statuto dei lavoratori, dinamiche, ricorrenze, tempi e luoghi necessari per una rapida cristallizzazione delle prove. Terminate le attività d’indagine è rilasciato al Cliente un Dossier Investigativo a uso legale contenente le prove testimoniali acquisite e le prove documentali raccolte; all’occorrenza è sempre garantita massima collaborazione nel coadiuvare eventuali richieste d’intervento delle Forze dell’Ordine e relativa Deposizione Testimoniale in tribunale atta a confermare quanto appreso e documentato in corso indagine.

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